近年来，根河市委编办积极吸纳青年干部，其中“80后”“90后”占比81%以上，人员构成包含硕士研究生、退伍士兵等，逐步形成了一支“成员年轻化、结构多样化”的干部队伍。为加强青年干部培育培养，根河市委编办探索实施“1（兴趣小组）+2（制度）”常态化培养计划，助推青年干部健康成长。

　　一是筹建编办青年兴趣小组。针对青年干部精力充沛，思维活跃，学习热情高涨的特点，我办以青年干部兴趣爱好为导向，筹建成立公文写作、演讲朗诵、业务学习、运动强身、读书分享五个兴趣小组，引导青年干部围绕主题开展交流、学习、竞技。着力增强青年干部信息写作、业务水平和理论素养。

　　二是建立结对传帮带制度。实行1对1结对帮带制度，由班子成员、办室负责人与新进机关未满3年的青年干部及其他青年干部进行结对，结成一对一、一对多或多对一的对子。重点在四个方面发挥导师的“传帮带”作用：在思想上帮助青年干部解决疑难困惑，在学习上引导青年干部加强知识储备，在工作上帮助青年干部提升能力素质，在作风上帮助青年干部加强党性修养。 

　　三是健全完善每月谈心谈话制度。加强年轻干部日常教育、管理和监督，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护年轻干部， 分管领导与年轻干部的谈心谈话每月不少于一次，主要领导与年轻干部的谈心谈话每年不少于一次，通过青年干部主动汇报、谈心谈话了解、《个人事项报告》反映等多渠道掌握青年干部心态、工作、生活动态情况，及时发现解决问题。