根河市委编办立足职能定位，坚持党管人才原则，在事业编制收回、调整、使用等方面统筹谋划、同步发力，不断盘活编制存量，推动编制资源精准配置，进一步提升了事业编制使用效益。

　　一是坚持精准收编，着力盘活编制存量。按照上级空编使用率相关要求，根河市委编办通过科学测算、核定各学校教职工编制，收回空编较多事业单位空编100余名，用于教师分流周转编制，确保各学校教职工编制数与学校班师规模、教学任务相适，为打造高素质教师队伍提供有力保障。 

　　二是创新合理用编，持续提升编制效益。按照“总量控制、定期周转、循环使用”原则，建立编制周转池。在本级事业编制总量内建立人才专项事业编制周转池，专门用于市属已无空编的事业单位引进高层次和急需紧缺人才，充分发挥编制的引才、留才、聚才保障作用。

　　三是致力人才引进，优化配置编制资源。根河市委编办紧紧围绕全市人才发展规划，始终将引进人才作为一项重点工作任务，认真谋划、统筹安排、精心落实，预计2025年共引进人才170余名，其中包含教育系统校园引才、卫健系统校园引才、根河市人才引进计划。积极探索建立人才专项编制动态调整机制，逐步实现编制管理与引进人才“双赢”。