一是严把材料质量关。严格审核部门上报材料，采取集中审核、商讨对接的工作方法，对部门“三定”规定中的职责依据文件进行认真比对，对机构设置内容进行充分商讨，对人员编制核定数量进行科学分析，打牢“三定”规定草案制定基础。

二是严把文字表述关。细化工作标准，制发了“三定”规定模板，明确“三定”规定的整体框架，明晰“三定”规定草案的文字表述内容和方式，并要求各部门严格按照模板起草“三定”规定草案，确保“三定”规定草案涵盖全面、准确到位。

三是严把职能界定关。在充分调研基础上，将上级部门的“三定”规定、各部门提交材料以及相关法律法规作为审核“三定”规定职能配置的主要依据，进行认真梳理，既与上级部门职责内容有效衔接，又充分明确本级职能职责，确保部门履职不“缺位”、不“越位”、不“空位”。

（审核人：宋占军                 拟稿人：房鸿燕）