一、重塑乡镇机构职能体系。依托乡镇改革和综合行政执法改革工作，构建简约高效的基层管理体制和权责统一、运行顺畅、保障有力的综合行政执法体系，有力促进了基层治理体系和治理能力现代化，切实提高乡镇政府各职能部门间的密切配合和协调联动，完善了乡镇网格化服务管理、权责清单动态调整及推进审批服务便民化工作进程，合理划分旗乡事权关系，明确旗乡共同承担事项责任，极大的促进了乡村振兴建设的脚步，为乡村人才振兴提供载体和服务平台。
二、保障民生领域编制需求。一是根据自治区统一要求，教育系统各学校每三年动态调整编制数量，阿荣旗委编办严格按照编制配备标准，提前开展调研，结合各学校规模及实际情况进行分析研判，在按照标准编制测算，保障各学校基础编制后，将附加编制数量向乡镇学校倾斜，逐步缓解乡镇学校教师人员老化、年龄分布断层等问题。二是设置乡镇综合执法队伍时，考虑从各方面保障基层人民权益，加大执法队伍编制配备，通过内部调剂等方式，近两年共调整增加事业编制27名，极力培育基层“法律明白人”，为强化基层执法队伍人才建设提供空间。三是借乡镇改革契机，采取减上补下措施，充分强化基层编制力量，共增加乡镇事业编制81名、行政编制30名、领导职数23名，多举措壮大基层编制规模，增强服务能力和水平。
三、加强乡镇人才队伍建设。一是在解决农垦医院改革后续人员问题上，阿荣旗委编办充分征求卫生系统意见，并统筹考虑人员实际以及乡镇卫生系统领域发展问题，将接收农垦医院编制落在各乡镇卫生院，47人充实到乡镇卫生队伍中，为改善基层卫生服务和治理能力提供帮助。二是在为退役士官落实编制工作中，首先考虑乡镇事业单位和乡镇学校，结合退役士官转业前擅长领域和专业，将其安置到乡镇学校，极大促进了教育后勤保障及校园安全力度。三是加大人才引进力度。结合编制空缺、退休减员情况，积极配合旗委组织部等部门加大2022年人才补充力度，2022年全旗共计划使用各类编制400余名，其中包括选调生、特岗教师、公务员考录、中小学教师招聘、“一村一名大学生”、人才引进等，全方位推进人才振兴。
审核人：李晓鹤 撰稿人：裴坤