为进一步做好新形势下机构编制保密工作，确保机构编制工作平稳有序开展，海拉尔区委编办牢固树立“保密工作无小事”的工作理念，严格落实保密工作的各项要求和决策部署，推动保密意识入脑入心入行。

　　一是加强组织领导。成立主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员的保密工作领导小组，实行分级责任制，严格执行干部重大事项报告、信息发布审批等制度。组织全体人员签订《保密承诺书》，进一步压实保密工作责任，建立长效管理机制。坚持保密工作与业务工作同部署、同落实、同排查，适时开展拉网式防泄密排查，排查出的隐患和漏洞，及时警示并督促整改，确保保密工作各项任务落实到实处。

　　二是加强制度建设。严格涉密文件资料收文、传阅、办理具体工作管理流程，实行涉密文件专人管理，定点保存、定点借阅，确保保密工作在机构编制工作中真正落实到位。建立健全《办公室保密制度》《宣传报道和信息公开管理制度》等保密工作制度，不准随意扩散、复印秘密文件,不再使用微信、企业微信等软件传输文件，不得使用手机等电子设备拍摄、扫描、存储、传播文件，减少数据安全隐患。

　　三是加强日常管理。将上级规定的保密事项，涉密文件、信函等，尚未正式出台的机构改革方案及机构编制业务批复，涉密的机构编制数据有关资料纳入保密范围，定期对各股室使用的上网电脑和工作电脑进行安全检查，发现问题，及时整改。坚持“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，做到非涉密计算机定期杀毒维护，禁止处理涉密资料，凡是加工、贮存和传输敏感涉密文件均必须在涉密计算机上完成。

　　审核人：卜海涛          撰稿人：高杰