海拉尔区委编办立足机构编制职能，统筹机构编制资源，从优化机构设置、完善治理体制、抢抓人才资源三方面助力乡村振兴战略落地落实。 

　　一是优化机构设置，为乡村振兴提质增量。在区农牧局加挂乡村振兴局牌子，负责统筹推进巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作，成立乡村振兴促进中心，科学调配区农牧技术推广中心职能，加强涉农机构设置和网格化服务保障，在各镇（街道）综合设置乡村振兴办公室，为实施乡村振兴工作奠定坚实的基础。

　　二是完善治理体制，为乡村振兴提效增能。优化配置机构编制资源，最大程度充实乡村振兴工作力量，支持海拉尔区创建自治区级“四好农村路”，为区交通运输事业发展中心增加事业编制2名；分两批次完成共同承担事项责任清单编制工作，采取多种方式促进各乡镇有效承接自治区下放乡镇的行政权力事项，明晰“属地管理”职责，同步实施《海拉尔区部门和镇（街道）共同承担事项责任清单动态管理办法》《海拉尔区镇（街道）职责准入制度》两项配套制度，保障镇（街道）执法有据可依，提高行政执法效能。

　　三是抢抓人才资源，为乡村振兴提速增力。乡村振兴，关键在人，人才是乡村振兴的有效推动者和加速力，2022年设立40名事业单位人才专项“周转池”编制，通过公开考录、人才引进、招聘等多种方式引进专业技术人才，引导和鼓励高校毕业生、退役军人和创业能人到乡村工作和创业，全方位推进人才振兴；按照《呼伦贝尔市海拉尔区事业单位专业人才引进工作实施办法（试行）》，根据实际人才缺口，为区农牧技术推广中心、文化旅游发展中心及中小学校引进专业人才8名，充分保障人才需求，弥补本地人才队伍的局限性，为乡村振兴提速增力。

　　审核人：卜海涛            撰稿人：沈男