为适应新时代机构编制工作要求，持续打造“精编通政 服务大局”党建品牌，陈巴尔虎旗委编办统筹使用各类编制资源，推动编制管理重心由“控量”向“提质”转变，切实提升机构编制资源使用效益。 

　　一、念好“严”字诀。一是规范进人用编程序，进一步强化编制总量控制，优化编制资源配置，有效地维护机构编制管理的严肃性，充分发挥了机构编制部门在编制控制和人员管理中的“龙头”和把关作用。二是构建机构编制、人社、财政联动机制，全面核准编外聘用人员信息数据，依托实名制数据库进行动态监管，梳理汇总存在问题，深入剖析解决措施。三是严格实行空一收一，积极回收机关单位工勤人员编制，机关工勤人员只出不进，工勤编制只减不增、逐年核减，努力实现财政供养人员只减不增的目标。 

　　二、把好“精”字向。一是坚持向内部挖潜要编制，通过持续跟踪评估旗直部门“三定”规定执行情况，摸清部门履职存在的问题，结合各项重点领域改革和实际工作需要，及时调整优化有关职能配置和机构编制事项，转变编制资源“一核定终生”观念，把握“严控总量、统筹使用、有增有减、动态平衡”原则，进行科学配置。二是坚持向机构改革要编制，将机构改革精简收回的编制资源向意识形态、基本医疗、生态保护、服务民生等领域倾斜，为铸牢中华民族共同体意识、完善医疗公共卫生服务体系建设、践行“生态优先，绿色发展”理念、实施乡村振兴战略等长远发展，提供机构编制保障。 

　　三、开好“活”字方。一是创新机构编制管理举措，充分利用事业单位人才专项编制“周转池”，结合编制使用现状和人才需求情况，以空编进人+预借“周转池”编制的形式，优先保障一线和重点领域、行业高层次人才用编进人需求，不断提升高层次人才在全旗人才队伍中的占比，激发单位内生活力，实现编制资源使用效益最大化。二是根据上级有关规定，推进机构编制动态管理，定期开展机构编制使用效益评估和事业单位法人“双随机、一公开”抽查，将评估和抽查结果作为动态调整重要依据，有奖有惩、科学用编，保障用编内涵由“数量管理”向“质量效益”转变。 

　　审核人：许万真　　　　　　撰稿人：娜琴