一是积极探索，全面优化机构。为实现海拉尔区卫生资源布局进一步优化，在充分调研和听取卫生健康部门意见的基础上，科学整合建设卫生院，将其工作人员向建设社区卫生服务中心、正阳社区卫生服务中心和东山社区卫生服务中心等单位进行分流，全面增强各单位人员力量；成立海拉尔区谢尔塔拉社区卫生服务中心，将区人民医院谢尔塔拉分院的原班人马划转至新成立的单位，实现迅速开展工作，推动了医疗资源下沉，满足人民群众多层次、多样化的健康需求。

　　二是合理调配，积极保障编制。海拉尔区委编办综合考虑现实因素和群众需求，为海拉尔区医疗卫生机构累计增加事业编制26名，缓解了基层医疗机构少编缺人的困境。为使有限的编制资源发挥最大的使用效益，根据基层医疗卫生机构的分布、辖区服务人口数量等情况，统筹调剂使用卫生系统编制100余名，对有迫切需求的单位加大编制倾斜，为医疗卫生事业的发展提供了充分的编制保障，真正做到“家门口的优质医护，社区里的健康卫士”。

　　三是广开通道，提升人才保障。根据印发的《海拉尔区事业单位引进专业人才工作细则（试行）》和《海拉尔区卫生健康系统引进专业技术人才实施办法》开展引才工作，为医疗卫生系统引进紧缺的检验检测、护理等专业人才，联合组织部、人社局、卫生健康委等部门，积极推进卫生健康系统事业单位专业人才公开引进工作的岗位公布、资格审核、人岗相适评估、体检与考察等各项环节，加快完成对41名专业人才的落编相关手续，为卫生健康系统充实人员力量，进一步提升海拉尔区应对疫情防控能力。

　　审核人：卜海涛            撰稿人：娜日娜