近年来，海拉尔区委编办持续强化党建工作与机构编制业务深度融合发展，坚持“党的号召在哪里，业务工作就在哪里；业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的党建全覆盖模式，严格对标对表机构编制业务，完善党建工作模式，在党建和业务深度融合方面做了许多探索和实践。

　　一、用党日活动检验机构编制效能。一是对标文旅产业提标提效开展党日活动，组织党员深入我区冰雪产业研究院、海拉尔区图书馆与职工进行座谈，实地赴冰雪产业实践基地进行参观，系统全面掌握冰雪产业机构的运行状态及编制使用效率。二是围绕民族工作组织党员与民委党支部开展联合党日活动，邀请民委主任进行授课，系统促进和提升党的民族政策和我区民族工作机构及编制使用匹配度。

　　二、用“三会一课”提升机构编制业务。一是在支委会、党员大会讨论党支部决议及党员评优评先情况时，提前争取或现场邀请党员所在股室负责人介绍工作情况。二是党支部集中学习时，围绕《机构编制条例》及其配套法规等，逐条梳理对照，提升党员对系列党内法规的深度理解和掌握。

　　三、用调查研究筑牢机构编制基础。一是开展党员“大调研”活动，每3名党员组合，确定一名调研课题，点对点完成机构编制动议事项的调研，如公办幼儿园控制数实践成效调研、优化调整政府机构设置等，促进了各项重点工作更加扎实。二是组织党员开展“大讨论”活动，例如围绕招商引资重点工作，围绕机构编制效能如何促进全区重点项目落地发展开展大讨论，增强了机构编制部门参与中心工作的积极性。

　　审核人：卜海涛          撰稿人：吴迪