习近平总书记强调，人民健康是社会主义现代化的重要标志，要把保障人民健康放在优先发展的战略位置。海拉尔区委编办坚持以人民健康为中心的发展理念，积极履行部门职责，优化机构设置，统筹编制资源、推动人才引进，为卫生健康事业更好发展提供有力保障。
一、慎重提笔，规范机构，完善卫生健康服务体系。根据现阶段海拉尔区医疗卫生布局、服务人口规模变化情况和群众的需求，科学调整机构，全面充实基础一线服务力量。区委编办召开专题调研部署会议，邀请区卫生健康委主要领导参会，针对加强卫生健康领域服务能力和水平的提升进行讨论研究，并由两部门形成联合调研组，赴海拉尔区公立医院、乡镇、街道基层医疗机构进行实地调研，对机构运转状况、就诊量、人员配备等情况全面摸底，结合调研情况重新印发1所公立医院、7所卫生服务中心、2所卫生院的“三定”规定，进一步明确职责，加强基层医疗卫生服务体系，筑牢群众生命安全和身体健康防线，为人民群众打造全方位、全周期的优质健康环境。
二、稳妥行笔，合理用编，发挥编制资源使用效能。提升基层医疗卫生体系保障效能，需优化基层医疗机构编制资源配置。海拉尔区委编办依据《内蒙古自治区公立医院机构编制标准指导意见》中的相关编制标准，综合考虑各单位服务发展、管理模式和进人需求的实际状况，科学合理核定医疗系统事业单位编制，对服务人口相对较多的社区卫生服务中心增核事业编制，在编制总量允许的范围内最大限度向卫生健康领域倾斜。印发《海拉尔区事业单位人才专项编制“周转池”暂行管理办法》，积极破解核定编制与用编需求之间的矛盾，着力保障基层医疗机构编制需求，充分发挥现有编制资源效益，实现城乡医疗均衡发展。
三、高效收笔，主动作为，加强专业人才引进力度。为积极发挥人才在促进医疗卫生事业发展中的支点作用，全力补充基层医疗卫生机构专业技术人才，在现有可用空编范围内，做到应招尽招。梳理2024年6月前预退休人员编制，科学评判，做到能用尽用。在组织、编办、人社等相关部门做好各自所负责工作的前提下，由卫生健康部门按照规范程序自行组织卫生系统公开招聘工作，全面展现了卫生健康系统招聘自主权且有利于招聘符合工作需求的专业人才。2023年通过招聘、人才引进、区外调转等方式补充近30名医疗卫生人员。并综合考虑人员核减因素，积极为卫生健康系统申报2024年编制使用计划90余名，全面盘活了编制资源，为海拉尔卫生健康人才队伍补充人员力量。
审核人：卜海涛 撰稿人：王浩然