实施机构编制信息化建设工程是推动机构编制优效管理的重要举措，在提升机构编制信息数据准确、及时，更好的服务保障机构编制工作效率和决策水平上具有重要的现实意义。近年来，海拉尔区委编办依托“实名制管理”系统，打造“互联网+”模式，持续发挥系统数据效能，全面提升机构编制信息化工作水平。

　　一是聚焦数据安全。守住“家底”防线，机构编制资源是重要政治资源和执政资源，实施机构编制数据安全保护是发挥机构编制管理基础效能的重要举措。机构编制数据作为机构编制资源的外在表现形式，在应用“互联网+”的管理模式中，依托“实名制管理系统”实施专机专网专用，由专职专人负责数据传输，并实施“留痕”管理，在修改实名制数据库信息上做到文件要件齐全、填报数据准确、审核数据严格。

　　二是聚焦数据扎实。机构编制数据涉及全区行政、事业单位信息以及人员信息等内容，信息体量庞大且具有保密性。通过数字管理模式，在应用的实名制管理系统中，按照“机构清、人员编制清、领导职数清”要求，对涉及机构名称、机构规格、人员编制数、领导职数等内容实施全覆盖录入、快动态调整、严要求审核，并常规校验“定期体检”，开展年报、机构编制执行情况和使用效益评估等工作，保障实时数据准确无误。持续坚持数据规范管理，原则上实名制系统导出原始数据不对外提供，确因工作需要等，将数据整理后对外提供。

　　三是聚焦数据运用。抓实大数据的大统计、大分析效能，持续扩大数据应用效能。在预先分析环节，依托实名制系统数据，对公开招聘、考录、选调、高层次人才引进等用编进人研判合理性；在日常管理环节，依托实名制系统，建立与组织、人社、财政等部门的数据共享和协调配合机制，及时更新机构编制各项事项调整，保持与其他部门的动态一致；在发挥服务效能环节，加强教育、医疗等重点民生领域，优化营商环境、冰雪资源等区委、区政府重点工作领域的机构编制分析与保障，持续深化机构编制配置效能，发挥资源最大化效益。

　　审核人：卜海涛                           撰稿人：张悦