新右旗委编办始终坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的工作思路，坚持“瘦身”与“健身”相结合，加大各类编制资源统筹力度，以定向精准投放编制支撑人才队伍建设，不断强化举措，提升编制使用效益，为推动高质量发展提供坚实的机构编制保障。

一、优化人才工作制度，规范引才程序。近年来，新右旗委编办围绕高质量发展需求，着眼于广纳贤才，会同组织、人社等部门共同制定《新巴尔虎右旗事业单位引进专业人才工作细则（试行）》、《新巴尔虎右旗机关事业单位编制使用管理办法（试行）》和《新巴尔虎右旗事业单位人才专项编制管理办法（试行）》，落实好编制使用管理办法，全面规范编制使用工作的审批权限、办理程序及办理要件，坚持总量控制与严格审核审批程序相结合，切实加强全旗机关事业单位编制使用管理，提高编制管理质量和效益。积极做好基础性工作，在服务旗委编委决策、贯彻旗委编委部署、强化督查落实等方面发挥参谋助手作用。

二、围绕数据分析统筹使用，盘活编制资源。为提高机构编制数据质量，围绕实名制系统数据建设，充分发挥实名制系统数据统计分析作用，紧紧围绕我旗深入实施新时代“人才强旗”战略，以服务全局为重点统筹机构编制资源，着力盘活机构编制存量，为全旗各行业部门人才队伍建设提供编制支撑。一是以人员招聘工作为牵引，对录（聘）用周期内达到退休条件人数、自然减员情况进行提前测算、分析，预先制定用编计划，加快用编周转速度，缩短空编闲置时间。2024年上报公务员、选调生编制使用计划42名，公开招聘事业单位人员编制使用计划108名。二是积极参与全旗引才工作，推动人才集聚。2024年用于人才引进编制使用计划8名，为旗委旗政府重点部门引进优秀人才提供编制保障，扎实推动全旗社会事业高质量发展。

三、严肃纪律规范编制管理，筑牢纪律防线。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制监督检查工作办法》等相关配套规定制度，加强对《条例》贯彻执行情况的监督检查，及时发现和纠正机构编制工作中的违纪违法行为，进一步提升机构编制工作的权威性。认真做好人才发展体制机制改革有关工作，为新右旗人才工作提供有力的编制保障。严格控制总量，管住管好用活机构编制，妥善处理严控机构编制与满足发展需要之间的关系，在统筹周转上做好文章，保障好党的执政能力建设、重点领域改革和维稳、民生短板、基层一线的刚性需求。

审核人：赖文珍                             撰稿人：白红蕾