海拉尔区委编办牢牢把握新时代机构编制信息宣传工作总体要求，以“量、精、优”为标准，实现数量和质量双提升，助推信息宣传工作提质量、显效能。

        一是重数量，以“量”夯实基础。建立一把手抓信息宣传工作机制，统筹指挥定期调度；班子成员及时了解上级方针政策，拓宽思路视野，提要求、列提纲、理思路；确定“全员信息员”工作模式，全体干部职工参与信息撰写，形成了上下一心、目标一致、齐抓共管的新工作格局。重视信息工作力量培养，针对办内近年来新进人员比较多、业务工作相对不熟悉的实际，以“老带新”“强帮弱”等形式组建信息帮扶小组4个。坚持信息调研一周一小计、一月一通报、一季度一分析、一年一总结，做到定期通报、定期调度、定期研判、定期奖惩，有效传导压力、明确职责、落实责任。

        二是重质量，以“精”提升品质。立足机构编制精细化管理、机构编制法治化建设等主责主业，加强机构编制信息内外交流互动，突出展现特色亮点工作、服务中心工作实际效能。严把信息稿件政策关、文字关、保密关，通过“三审一签”方式，对信息稿件的文字规范、政策依据、发布价值及信息安全性等方面进行严格审核，做到信息不实不报、内容不精不报、涉及保密内容的不报、未经领导审阅的不报，做到每篇信息都“言之有物、言之有序、言之有理、言之有用”。

        三是重效能，以“优”激发活力。牢牢把握新时代机构编制工作新形势新要求，准确识变、科学应变、主动求变，将信息宣传工作放在全局工作的突出位置，与机构编制业务工作同计划、同部署、同检查、同落实。深入基层开展调研，捕捉、搜集第一手材料，进行信息的综合、提炼、升华，提高信息服务的针对性和有效性，以破解基层管理体制障碍、调整和理顺党政机关行政管理体制为切入口，有力推进海拉尔区治理体系和治理能力现代化建设的步伐。 

        审核人：卜海涛                    撰稿人：李晶