海拉尔区作为呼伦贝尔市中心城区，近年来因人口流动带来的教育适龄人口规模增大对教育事业产生一定影响，海拉尔区委编办立足长远，严控总量底线，创新思路，精准集约将有限的机构编制资源投放到教育领域，全力打造中心城区教育“高地”。

        一是规范教育机构设置。将教育系统机构设置和人员编制作为提升教育发展水平的一个重要切入点，按照《内蒙古自治区中小学校机构编制管理办法》《内蒙古自治区公办幼儿园机构编制标准》及上级相关文件要求，结合适龄人口入学需求，进一步整合资源，统一机构规格，科学核定领导职数，突出体卫艺、安全等工作完善内设机构职能配置，印发了全区33家中小学校、11家幼儿园“三定”规定。

        二是加强编制资源保障。依据2023年教育报表实际开班数，统筹考虑城乡人口流动、学龄人口变化、中小学校改扩建等因素，采取“基本编制+附加编制”的方式分配编制，在按自治区标准核定编制的基础上，对“附加编制”按照上浮20%、25%、30%反复推演测算，尽早研判各类学校不同办学情况，保障编制配置的平衡性、科学性、精准度。

        三是优化教师队伍结构。扩宽招录渠道，以公开招聘、校园招聘、人才引进等方式，突出对教师专业素质和教学技能的考察，择优录用。2024年，综合考虑各中小学和幼儿园自然减员因素补充新鲜血液，上报200余名中小学校教师招聘计划。近两年，海拉尔区共招录专任教师400余名、控制数人员100余名，有效缓解教师配备不足的问题。

        审核人：卜海涛                    撰稿人：沈男