为进一步充分发挥机构编制资源效益,区委编办以实名制信息全面准确、协同高效为导向,积极推进机构编制实名制管理工作,聚焦数据完整性和准确性,全面夯实数据基础,切实提升机构编制实名制管理水平。
一是加强数据维护。区委编办切实把好实名制系统数据入口关,通过部门自查、编办核查等举措,建立健全标准化、规范化的数据采集机制,确保实名制系统数据全面准确。一方面依据各部门、单位“三定”规定,对各部门、单位的机构名称、机构性质、机构规格、核定编制数和领导职数等信息进行完善;另一方面督促和指导各部门、单位按照“应填尽填、规范准确”的要求,丰富个人信息要素,将新考录在编人员的姓名、性别、身份证号、编制类型等个人信息要素完整、准确录入实名制系统,对在编人员任职、转岗等进行实时调整,切实做到实名制系统信息机构清、编制清、领导职数清、实有人员清。
二是突出数据校验。区委编办常规抓校验,每月底对实名制系统集中校验,充分利用实名制管理系统的“数据校验”“空编亮绿灯、满编亮黄灯、超编亮红灯”等功能筛查数据,从源头上堵塞超编进人、超职数配备领导干部等管理漏洞,建立健全“事前预警、事中监测、事后督查”的联动机制,维护机构编制工作的严肃性和权威性。同时加强与组织、财政、人社等部门之间的业务联动和政策协同,同步办理相关手续,实现业务办理与实名制系统维护更新“无缝衔接”,确保实名制数据的准确性。在每年底通过年报统计、年检等工作,集中开展全区机关事业单位实名制数据校对专项工作,对全区各部门、单位实名制管理信息进行核查,确保实名制系统信息的精准性。
三是聚焦结果运用。区委编办充分利用机构编制管理实名制系统,发挥其数据统计分析等功能,对出现超编制预警、超领导职数预警等系统“亮灯”情况,及时报告领导,为领导决策、机构编制管理及相关工作开展提供可靠、科学的数据依据。同时为公开招聘、考录、选调、人才引进等用编计划提供参考依据,将有限的机构编制资源重点用于保障区委、区政府中心工作、民生领域和改革发展所需,着力推进编制资源“精准灌溉”。
审核人:卜海涛 撰稿人:李馨蕊