一是拓宽学习渠道，推动干部能力再提升。严格落实“三会一课”、主题党日、理论中心组学习等制度，注重年轻干部培训，围绕机构编制工作当前和今后一个时期的工作任务，组织开展“微党课”“机构编制大讲堂”，安排业务骨干专题讲解《中国共产党机构编制工作条例》《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》等机构编制政策法规，细致研究机构改革工作形势，实现以讲促学、以学促思。每堂课后都安排集体研讨，确保全体人员吃透精神，开拓思路方法，提升能力水平，全面提升干部综合素质，为高质量做好各项工作打下基础。

        二是细化业务标准，推动工作标准再提高。坚持机构编制工作的“人民性”，着力推进解决人民群众关切问题背后的体制机制问题，深入开展机构编制跟踪问效和执行效益评估。举办全区机构编制业务培训班，安排股室负责人对机构编制事项申报、机构编制监督检查、事业单位登记管理、实名制系统管理及操作等工作进行专题讲解。通过培训，进一步强化了各部门（单位）机构编制工作规范化意识，提升了全区机构编制管理工作整体水平。制定《机构编制业务规程》，详细制定机构编制管理工作办理流程，让每名干部真正成为“政策通”和“行家里手”。

        三是加大宣传力度，推动营造氛围再提效。大力宣传《中国共产党机构编制工作条例》，推进《条例》宣传进党校、进部门，深入开展机构编制法规政策解读，积极引导各部门依法依规开展机构编制工作。制作宣传视频，充分利用媒体平台和电梯内电子屏幕，加大宣传力度，持续营造学习《条例》的良好氛围。给干部压担子，实行全员信息制，结合信息宣传任务落实和重点工作推进，充分调动参与信息宣传工作的积极性，由1名业务骨干与1名新入办人员结成信息帮扶小组，促进年轻干部业务能力水平快速提升。

        审核人：卜海涛                    撰稿人：高杰