二是创新编制管理。以推动实现“聚才引智”“留才用才”为着力点，倾心打造人才“周转池”，制定《扎赉诺尔区事业单位人才专项编制使用和管理办法（试行）》《扎赉诺尔区中小学校教职工周转编制使用和管理办法（试行）》，明确人才专项编制、教职工周转编制实行“总量控制、动态调整、单列管理、专编专用、人走编收、循环使用”原则，有效破解事业单位引进人才“无编可用”难题。共计下达人才周转编制、教职工周转编制近20名，有效解决部分重点领域结构性缺编和紧缺专业教师等问题。
三是科学申报计划。以充分发挥编制资源服务全区人才发展为落脚点，围绕各部门单位编制情况、人员结构、人才需求等现状，科学申报各类考录计划，2024年，共计申报公务员（参公人员）考录、事业单位公开招聘编制使用计划80余名。为破解党校、卫生系统和执法队伍专业人才不足、结构不优等现状，下达引进人才编制使用计划10余名。同时，积极响应“人才强区”战略，年内下达“聚才引智·鸿雁归巢”编制使用计划20余名，推动实现“以编引才、以才提效、以效控编”的良性循环。
审核人：孙锦梦 撰稿人：郑钰