一、加强警示学习，筑牢思想意识“防火墙”。坚持底线思维，将党中央关于保密工作的方针、政策、党的保密纪律纳入年度集中学习计划，组研《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施条例》、《国家工作人员保密守则》等相关法律法规，持续加强保密宣传教育培训，集中观看失泄密案件警示教育专题片，对典型泄密案例进行剖析，并传达相关文件、全员签订各项《保密承诺书》、订阅《保密工作》杂志，敲响思想警钟，压紧压实机构编制干部的保密责任，不断提醒干部在日常工作中，树牢严防泄密的思想屏障，增强保守工作秘密和内部敏感信息的政治意识、风险意识和责任意识。
二、强化制度落实，垒固保密管理“承重墙”。进一步完善《区委编办涉密载体保密管理制度》《手机终端使用的保密规则》《使用微信等社交媒体的保密规则》《海拉尔区委编办建立微信工作群审批机制》《涉密计算机台账》等保密制度体系，指派专人负责安全保密工作，对涉密计算机、打印机等实行严格管理，设置密码口令及key、及时更新涉密标签等，做到专机专网专人，实现对涉密文件、固定资产使用、销毁等环节的全面掌握。提升工作要求，严禁使用手机拍摄、扫描、存储、处理、传送、发布涉及国家秘密、工作秘密和内部敏感信息的文件资料，禁止登社交媒体传输红头文件等其他涉密信息，构建长效机制，把机构编制保密工作融入机构编制业务各个环节。
三、加强监督约束，织密关键部位“防护网”。聚焦机构编制工作重点环节，将机构编制实名制系统部署在涉密网络环境，严格落实保密工作分级责任制，明确主要领导保密工作第一责任人职责和分管领导的主要职责、干部职工的岗位职责。按照保密工作要求和“涉密不上网，上网不涉密，专机专用专管，一个电脑一台打印机”的基本原则，完善办公设备，购置保密文件柜、光盘刻录机、台式计算机、碎纸机等硬件设施，促进档案室数字化建设及办内保密工作。加强网络安全管理，定期自查，防失泄密预警软件离线。对涉密文件实行专人负责、专门登记、专柜存放，建立保密工作台账，促进保密管理工作规范化、制度化。