近年来，牙克石市委编办按照“严控总量、盘活存量、优化结构”原则，客观分析编制资源配置现状，科学研判部门发展需求，“五向发力”，全方位提升机构编制资源使用效率。

　　一是在部门编制统筹上重点发力。实行“基本编制+机动编制”管理模式，从严从紧核定部门编制，通过设立机动编制，保障部门编制需求，待单位有空编予以收回，有效充实全市编制统筹储备数量。同时，为落实自治区“一心多点”人才工作新格局，深入实施新时代人才强市战略，积极建立编制“周转池”，印发《牙克石市事业单位编制“周转池”管理办法》。即单位在满编或空余编制不能满足引进人才需要，符合人才引进条件的可申请使用人才专项编制，进一步强化人才编制保障。

　　二是在空余编制统筹上集中发力。在综合分析部门编制、人员、自然减员和编制需求等情况的基础上，加强空余编制资源统筹。结合编制资源统筹，加大编制使用力度，2024年度，牙克石市通过“回家计划”、人才引进、校园招聘、事业单位招聘、公务员考录等方式共批准使用空编500余名，落实好应招尽招等举措，进一步减少空编率，有效解决人员不足的问题。

　　三是在基层编制统筹上定向发力。为有效化解基层工作任务重、人员年龄老化、人才断层等问题，通过公开招考、人才引进等方式，充实和加强了基层工作力量。同时，积极落实镇（街道）派驻机构管理要求，赋予镇（街道）更加灵活的用人自主权，有力解决了重大项目、重点任务集中攻关时的人员需求，进一步提升基层治理水平。

　　四是在重点领域服务保障上精准发力。在强教、强医等方面拓展深化，加大重点领域服务保障力度。近两年，为加大对基础教育和医疗卫生的支持力度，积极推动教育和卫生领域的改革创新，市委编办批准教育系统各中小学使用空编100余名，批准医疗卫生领域使用空编100余名，为中小学、医疗卫生的发展注入了新的活力。为全市重点领域服务保障提供了有力的机构编制支撑。

　　五是在机构编制评估上全面发力。为提升全市机构编制管理质量和水平，全力推动机构编制工作高质量发展，牙克石市将机构编制执行情况和使用效益评估工作落实落细，精准评估机构编制使用效益、持续调整优化编制配置。2024年以来，共撤并事业单位6家，新增事业单位19家。对职能转移萎缩的，加大撤并整合力度，把调整的机构资源向保障全市中心任务倾斜，把好钢用在刀刃上。

       审核人：刘秋怿                                        撰稿人：包金玲