海拉尔区委编办始终坚持服务中心大局，立足职责定位，持续在规范编制管理、统筹编制资源、聚焦工作主线等方面下功夫，为推动区域发展提供坚实的机构编制保障。

        一是强化制度保障，以机构编制助力党管人才。2025年，联合区委组织部，对海拉尔区近5年人才引进工作情况进行全面摸排、系统分析，对引才需求高、急、专的部门开展实地调研，重新修订《海拉尔区事业单位人才专项编制“周转池”暂行管理办法》《呼伦贝尔市海拉尔区机关事业单位工作人员调配暂行办法》，突出人才工作领导小组作用，双管齐下推动编制、人才的合理有序流动，进一步提升人才作用发挥。

        二是统筹资源配置，以科学谋划补齐引才短板。作为区人才工作领导小组成员单位，主动加强与区委组织部、区人社、农牧、卫健等部门沟通配合，合理调配编制资源，加大紧缺专业师范生、农科生、医学生等引育力度，服务人才队伍建设，优化人才队伍结构。对“周转池”内的事业编制实行动态化管理，完善周转使用台账，按照地区经济发展和部门履职需求尽早谋划新一年度人才引进工作，实现了编制资源的集约化管理、科学化使用。