海拉尔区委编办扎实推进基层社会治理，切实优化编制资源配置，推动编制资源向基层一线倾斜，推进基层治理体系和治理能力现代化。
一是盘活编制存量。以满足乡镇（街道）工作需要为原则，2025年，上报乡镇（街道）选调生及公务员考录用编进人计划共30余名，事业单位公开招聘、千人计划、人才引进等用编计划20余名，切实解决基层人员力量不足的问题，全力保障基层用编进人需求，及时为乡镇、街道输送高素质人才队伍，极大充实了基层人员数量，为基层增添新生力量，确保基层的事基层办、基层的事有人办。
二是完善职能体系。始终坚持按照优化协同高效原则，根据乡镇（街道）功能定位、地域、发展水平等因素，因地制宜设置内设机构和事业单位紧紧围绕“党建统领、经济发展、民生服务”等核心模块优化机构，完善职能职责。共设置乡镇（街道）内设机构40个、事业单位14个，并在社会治理办公室加挂社会治安综合治理中心牌子，积极构建更好服务群众、简约精干的基层组织架构，不断提升基层治理活力。
三是统筹编制资源。建立编制“周转池”，先后为哈克镇、呼伦街道使用若干行政周转编制。根据《海拉尔区事业单位人才专项编制“周转池”管理办法》，设立人才专项编制用于事业单位引进急需紧缺人才，明确使用条件、加强规范管理，建立人才专项编制周转使用台账，明确编制来源、去向、使用情况等内容，对专项编制做到动态监管，确保“专编专用”，不断将人员编制资源向基层一线倾斜。
审核人：卜海涛 撰稿人：李馨蕊