额尔古纳市委编办立足职能定位，以编制资源为调控杠杆，助力全市教育事业优质均衡发展。
一是重新测算中小学编制，精准把握编制需求。立足额尔古纳市情实际和教育事业发展新要求，严格依据《内蒙古自治区中小学校机构编制管理办法》文件要求，准确把握中小学教职工编制具体测算标准，以市教科局提供的在校学生数、班级数为核心基础数据，比对编制数及实有在编人数，采用班师比测算方式对本地区各学段教职工基础编制需求量进行科学分析、精准计算、动态预测，全面摸清中小学教职工编制供需现状，为教育事业优质均衡发展提供数据支撑，不断提升中小学教职工编制使用效益。
二是优化乡村教师队伍，推动师资有序流转。为缩小城乡师资水平差距，推动市域基础教育高质量发展，会同市教科局、市人社局联合印发《额尔古纳市优化乡村教师队伍建设实施方案》，逐步建立与常住人口变化相协调的基本公共服务供给机制，构建优质均衡的基本公共教育服务体系，对同学科过剩、能够胜任岗位需求的教师进行统筹管理使用，鼓励探索教师跨学科、跨学段、跨领域转岗，有序推动人员编制合理流动，解决师资短缺和闲置问题，实现乡村教师资源均衡配置。
三是科学规划学校布局，集中优势教育资源。结合城镇化进程、人口流动趋势和学龄人口变化，前瞻性调整优化城乡学校布局。以优化资源配置、提升教育效能为核心目标，严格按照《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》《呼伦贝尔市机构编制事项备案办法》有关规定，稳妥推进“小散弱”学校的撤并整合工作，对黑山头镇学校、蒙兀室韦苏木小学、恩和俄罗斯族民族乡小学进行撤并整合，转制为市域内小学教学点，逐步推动相关人员转隶工作，确保“撤并不停学，缩规不降质”，推动编制资源从“分散低效”向“集约优质”转型。
审核人：张影 撰稿人：刘佳乐