二是严格审核“保规范”，确保入编公开透明。构建“多部门联动核查”机制，编办联合教育局核查教师服务年限、考核档案，联合人社局验证社保缴纳记录、资格证书；对核查通过人员，在市教育系统公示栏进行公示，公开监督电话，接受社会与师生监督，杜绝违规操作。同时，建立“问题反馈快速响应”机制，对公示期间收到的疑问，联合相关部门核实并答复，保障教师知情权。 

　　三是闭环管理“促落地”，巩固入编工作成效。建立特岗教师入编台账，登记教师姓名、服务学校、审核进度等信息，安排专人跟踪办理情况，对临近时限未办结的环节及时提醒。入编手续办结后，第一时间为教师办理编制登记，同步更新编制实名制库，确保“人编对应”；联合教育局开展入编后回访，了解教师岗位适配情况，助力其快速融入新岗位，切实将政策红利转化为教育人才留存实效。 

　　审核人：沙帆                                            撰稿人：屈平洋