鄂伦春自治旗委编办认真贯彻落实上级有关退出消防员安置政策，加强组织领导，压实主体责任，深挖安置潜力，强化统筹协调，通过精准对接岗位需求、规范审核审批流程、加强部门联动协作等一系列举措，高质量完成2025年度退出消防员安置任务，实现了安置工作的精准化、规范化、人性化。 

　　 一是深研政策要求，夯实编制根基。根据《国家综合性消防救援队伍退出消防员安置办法（试行）》《内蒙古自治区国家综合性消防救援队伍退出消防员转岗安置岗位归集实施办法（试行）》《内蒙古自治区退出消防员转岗安置办法（试行）》等相关要求，结合旗域内实际梳理政策要点，统筹分析研判，将2025年度退出消防员安置用编需求纳入全年新进人员用编总体计划，合理预留编制，做到科学规划、人尽其才、妥善安置。   

　　二是强化部门协同，拓宽岗位渠道。依托机构编制实名制系统，全面摸排全旗事业单位编制空缺、近期自然减员及人员队伍结构情况，联合旗应急管理局、人社局等部门建立协同工作机制，围绕岗位归集、资格审核等关键环节，明确责任分工，并根据退出消防员服务年限、专业技能等量化评分结果，提供旗现代农业产业园事业发展中心等空编岗位，并严格遵循相关制度，规范推进，确保岗位数量、质量符合安置需求。 

　　三是优化审批流程，提高服务效能。加快退出消防员用编审批流程，实现“退役”与“上岗”无缝衔接。在列编注册前，对新聘用的退出消防员个人信息进行全面、准确登记，通过提前告知聘用单位准备入编材料，最大限度缩短人员办理入编的时间，实行“即来即办”，为安置退出消防员尽快进入工作岗位提供编制保障，确保消防员“退有所安”，有效保障退出消防员的合法权益。 

　　四是加强编制监管，严守工作纪律。在编制使用流程上严格按照《中国共产党机构编制工作条例》等规定开展退出消防员安置工作，严格审核把关拟录用人员与聘用单位是否人编一致，杜绝出现挪用、挤占和截留安置岗位编制的情况，校正管理中存在的偏差，补齐工作短板，确保安置工作科学规范、透明公正，切实维护机构编制的严肃性和权威性。 

　　审核人：张雄峰                                        撰稿人：孟 卓