海拉尔区委编办创新工作举措，从聚焦靶心、科学考评、闭环整改三个维度，对全区各部门单位机构编制执行情况和使用效益进行书面评估，为提升区域治理效能提供坚实体制机制保障。
一是聚焦核心职能，精准锚定评估方向。紧扣各部门主责主业与核心职能履行实效，组织全区各单位先行开展全面自查，对照职能定位梳理短板。在此基础上，通过查阅材料等书面评估方式，对全各单位的自查结果进行复合校验，全面掌握各单位在推进重点工作、破解工作难题、服务人民群众中的实绩，确保编制资源投向中心工作、用在民生关键处。
二是创新指标体系，科学衡量履职实绩。深入探讨构建立体化、可量化的效益评估指标体系，突破传统“看规格、数人头”的评价框架，围绕履职尽责情况、“三定”规定执行情况、机构配置效益、编制和领导职数使用效益、机构编制管理规范五大维度，设置评价标准。尤其突出“履职效能”核心权重，重点考评各单位完成重大任务、创新工作方法、提升编制使用效益、取得实际成果的硬实力，以事实为依据，让评估成为衡量全区各部门工作实绩的“晴雨表”。
三是强化反馈整改，优化资源配置效能。针对评估发现的问题，逐项梳理形成问题清单，向相关单位精准反馈并出具针对性改进意见，明确整改时限和要求，督促各单位限期完成整改。同时，根据评估结果全面掌握全区机构编制资源使用现状，为后续持续优化编制资源配置、提升资源使用效益提供精准依据，鲜明树立“编制效益优先”导向，激发各单位内生动力，推动机构编制资源从静态分配向动态优化转型。
审核人：卜海涛 撰稿人：何秀宸