一、加强廉洁教育

市编办始终把加强廉政教育当作“龙头工程”。结合“两学一做”学习教育制度化常态化要求，进一步深化党员干部对党风廉政建设重要性的认识。一是加强党风廉政学习。通过每月一堂党风廉政教育课，组织全办党员干部职工学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等加强作风建设和反腐倡廉文件，督促党员干部职工树立廉洁自律意识。二是开展形式多样的警示教育。积极开展“党风廉政学习教育月”活动，多次组织党员干部观看《镜鉴》、《永远在路上》等警示教育片；组织集中学习廖俊波、杜宏等先进共产党员事迹，不断引导党员干部廉洁从政、干净干事。

二、完善廉政制度

市编办始终把完善制度作为加强党风廉政建设的“关键环节”。通过建立完善各项制度，树立“制度面前人人平等、制度约束没有例外”的集体观念。一是完善建章立制。市编办按照党员干部职工党风廉政教育计划，先后制定、修订了《廉政风险防控工作实施意见》、《廉政文化建设进机关制度》、《机关党风廉政建设制度》等多项与转变工作作风相关的制度，规范了办事流程确，不断强化制度的执行力。二是加大落实力度。为保障保证各项制度的贯彻落实，市编办将落实各项廉政制度与其他廉政工作结合起来，纳入党建目标责任制、领导班子民主生活会和反腐倡廉教育活动，使全体党员干部不增强制度意识，牢记自律要求，将制度转化为行为准则。

三、强化廉政监管

     市编办始终把监督促廉作为改善机关作风、提高管理效率的“重要举措”。秉持制度与监管“两手抓、两手硬”的原则，变纸上谈“责”为行动见“责”。一是注重效能考核。把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合。不定期对机关人员是否在岗、是否履行请假手续、是否从事与工作无关的活动等情况进行突击检查；制作了员工外出、请假登记表，清晰把握每位干部职工在岗情况，保证了日常监督管理有抓手、有成效。二是责任明确到位。不断落实党风廉政建设责任制，做到主要领导负总责，抓好领导班子的党风廉政建设；分管领导负责对业务科室的党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书，形成了目标明确、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。

     撰稿人：哈斯木仁             审核人：刘玉胜