领导职数管理是贯彻落实全面从严治党要求，加强党的制度建设、巩固国家政权的一项十分重要的基础性工作。在今年的旗市区、苏木乡镇人大、政府和旗市区政协换届工作中，呼伦贝尔市编办加强与组织、人社部门的沟通协作，对各地领导职数及编制使用情况进行“全程监督”，不断提升机构编制管理科学化、规范化、法制化水平，有力推动了人大、政府和政协换届工作的顺利开展。

一是事前职数预审，严守编制政策。市编办严格落实《呼伦贝尔市领导职数及编制使用情况预审、备案制度》，依据“三定”规定、“五定”方案中核定的领导职数职务名称、职务层次、职务数量，对各地提出的领导职数使用申请进行综合审核，在满足“三个不超”（即地区行政编制总量不超、拟任单位编制不超、领导职数不超）的前提下，方可准许使用职数。目前，已完成14个旗市区换届科级职数的使用预审。

二是事中任前备案，规范职数使用。各旗市区提交任免名单备案请示后，市编办就领导职数和编制使用情况进行二次审核并出具备案审核表，确保动议干部的职数使用和编制使用情况符合机构编制政策规定并与职数预审环节相对应。截至10月底，市编办已经完成本次换届工作的预审和备案环节工作。

三是事后列编注册，强化监督检查。市编办在列编注册环节进一步加强对干部职数管理落实情况的监督检查，对照备案名单对列编人员进行审核，凡是未经批准或在干部任免程序中违反规定超编制、超职数、超规格、超范围和乱立机构名目、乱设领导职务配备的领导干部，机构编制部门及时予以纠正。