呼伦贝尔市委编办认真贯彻《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制法律法规，严格落实《关于报送2024年度公务员（含集中选调生）录用和区直机关公务员公开遴选计划有关事宜的通知》等工作要求，把公务员考录工作作为建设高素质专业化公务员队伍的源头工程，坚持“严控总量”与“保障重点”相结合，扎实做好2024年度公务员（含集中选调生）考录编制使用计划审核审批工作，为加快推动呼伦贝尔市转型发展、绿色发展、高质量发展提供充足干部储备和人才保障。 

　　一是提前谋划，强化机构编制刚性约束。呼伦贝尔市委编办提前对全市各类行政（参公）编制总量、部门单位实际需求等内容进行全面摸底。在接收到工作通知后，第一时间主动对接自治区党委编办、呼伦贝尔市委组织部，明确申报类型、口径、范围、时限等具体要求，对市直各部门、参公单位、群团机关的核定编制数、实有人数、空余领导职数、人员结构调整、已批准未使用编制数和政策性安置预留编制数等情况进行了全面梳理，摸清实际空编情况，建立编制管理台账，为审核审批工作奠定坚实的数据基础。严肃工作纪律，明确满编超编、涉及机构改革任务的部门单位不得提出编制使用计划的申请；行政编制、苏木乡镇编制、公安专项编制、司法专项编制、群团机关事业编制、参公事业单位编制均单独统计和使用，不得混用；需履行机构编制事项动议与论证程序后再申报编制使用事项，并附相关会议记录或纪要，进一步规范了编制使用申报受理工作流程，提升了机构编制管理规范化水平，强化机构编制刚性约束。 

　　二是严控总量，规范审核编制使用计划。坚持“从严从紧”与“科学统筹”相结合，严把人员“入口关”，以用人部门单位实际空编情况为前提，以畅通交流方式、优化队伍结构为重点，严格按照自治区党委编办空编统计口径等要求进行审核，充分发挥机构编制部门的前置审核作用，做到公务员（集中选调生）考录编制使用计划在核定的编制限额内使用，杜绝超编进人及违规进人现象发生。在充分考虑市直各部门单位工作实际和用编需求的基础上，科学规划考录、选调、比选等方式进人的规模和比例，统筹做好安置军转干部、选调优秀大学毕业生、培养基层政法干警等工作，推动机构编制配置与工作任务有效匹配。 

　　三是科学研判，保障重点领域用编需求。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣办好两件大事，聚焦市委、市政府中心工作，充分考虑呼伦贝尔市经济发展、民生改善、应急管理、生态保护等关键领域，向发改、卫生、应急、自然资源等部门予以倾斜，切实提高机构编制资源使用效益，服务保障全市经济社会高质量发展。同时，为适应新时代干部队伍建设新要求，通过面向国内普通高校集中选调应届优秀大学毕业生分配到苏木乡镇（街道）工作、面向优秀嘎查村（社区）定向招录党组织书记到苏木乡镇（街道）工作，进一步充实基层工作力量，加强基层人才队伍配备和建设，助推基层治理体系和治理能力现代化建设。 

　　撰稿：杨紫薇

　　编辑：杨薇

　　初审：海力亚苏

　　复审：李爽