海区编办针对当下机构编制工作的新模式，主动适应新形势，落实新要求，树立新思路，进一步创新和优化机构编制管理工作中的工作方法，努力推动机构编制工作再上一层台阶。
    一是在学习中创新，主动适应新常态。当前改革工作已经成为编制工作的常态，海区编办不断加强学习借鉴、拓展创新思维，积极探索学习方法，增强党建活力，坚持集中学习和个人总结相结合，邀请有关领导进行授课活动，提取“精华”，汲取“营养”，努力打造学习型机关，同时鼓励全体成员研读各类专业材料，在学习中探索和发现，以寻求解决问题的方法为目标，为提升机构编制的工作效率打好坚实的基础。
    二是在工作中创新，推进服务新模式。海区编办积极创新工作方法，针对上级来文任务时，有专人进行统计存档，对紧急任务第一时间通知领导进行批示，同时采取电子扫描记录的方式，随时掌握文件进程。针对重点工作，按照各科室的业务范围进行合理分工，各科室再对安排的任务进行再划分，细化到人，形成人人有事做的工作氛围。积极推动电子政务的发展，建立信息化机构编制管理工作新形势。
    三是在管理中创新，实现精细化管理。海区编办通过规范岗位责任制，建立完善的规章制度，高度重视干部队伍建设，不断扩充力量，注重提高现有人员队伍的业务技能，打造精英队伍。同时，以权责清单为抓手，在网站上向社会公开，通过网上晒出清单的方式，促进依法用权履职，打造阳光型编办。
    审核人：卜海涛               撰稿人：丁琦