为努力打造专业本领过强、服务质量过硬的机关队伍,海拉尔区编办以“三个突破”为抓手、以提升自身建设为工作重心,统一思想、鼓足干劲、力求实效，建设“三型”机关，不断提高编制工作水平。

　　一是以业务学习为突破，打造“学习型”编办。为积极应对机构改革任务，海拉尔区编办首先开展“全体开讲堂”活动，各科室轮讲业务，在轮讲中互动提问、增进学习交流、提高业务能力。其次通过“学习先进、缩小差距”为主题的活动，向上级业务主管部门学习其细致严谨、负责高效的工作作风，向其他先进单位学习其机构设置、编制管理、改革创新方法，并深化学习中央、内蒙古自治区关于机构改革的重要决策部署以及《承担行政职能事业单位改革行政职能梳理专题辅导》。最后开展专项培训，提高工作人员公文写作、信息宣传能力，为工作人员充电提档，落实“学在首位”，多管齐下推进学习型机关建设。

　　二是以绘作战图为突破，打造“效能型”编办。为提高编办管理水平和行政办公效能，实现政令畅通，海拉尔区编办根据年初制定的工作计划，绘制了重点工作目标任务作战图。整张图包括事业单位分类改革、机构编制管理工作、精准扶贫、环境治理、《机构编制管理证》年检、党建学习等编办全年重点工作，织密一张“工作网”，努力细化量化各项推进方案，明确每项工作的具体任务、时限、负责人员，全体挂图作战、依图施工、按图验收，确保工作目标任务明确、职责时限清晰、各项举措有力。解决不作为、乱作为、慢作为、弄虚作假、效率低下等问题，严肃工作纪律，纠正不良风气，把各项工作落实到位，不断提高编办办公水平和工作效率，着力建设效能型机关。

　　三是以干部监管为突破，打造“廉洁型“编办。为进一步营造风清气正的政风、力求廉政建设新实效，海拉尔区编办创新管理方式，从加强监督入手，提高廉政建设水平，定期组织党员干部学习廉政条例、观看廉政教育警示片，进行党政纪律条例学习，以身边的反面事例和典型案例作警示教育，力保干部队伍清正廉洁，抓好党员干部的思想道德和理想信念教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。并结合编办承担的重点工作清单，监督干部切实推进目标任务高质量、高标准完成，通过在编办官网公开公示工作信息的形式，确保群众最大程度知悉工作动态，将工作的答卷交到群众手中，接受群众检阅，内外共促推进廉洁型机关建设。

    审核人：卜海涛            撰稿人：娜日娜