一是强基础、促规范。明确机关党建工作的年度、每月、每周的目标任务，探索党建工作长效机制，进一步健全以集体研学、专题调研为重点学习制度，以“三会一课”为根系，多系列党日活动为枝叶的组织生活制度，着力提升机关党建制度化、规范化、活跃性水平。 

　　二是抓队伍、树形象。注重把制度管理刚性作用与人性化管理柔性作用有机结合，不断激发队伍内生活力。加强对涉编法律法规条例规章的系统学习，定期组织测试和研讨，全面提升干部机构编制法定化意识，促进全体干部职工提升业务能力，为机构编制部门树立良好形象。 

    三是优服务、提效能。紧紧围绕服务全旗经济社会发展大局和重点工作需求，不断提升机构编制保障水平。主动发挥参谋助手作用，结合新一轮改革任务，科学统筹、精准调研，高效完成改革前期工作。充分发挥机构编制部门在各项改革工作中的牵头作用，积极与各涉改部门沟通协调，为改革任务的顺利完成铺平道路。

    （审核人：杜玲               撰稿人：王浩）