为建立完善权责统一、权威高效的苏木镇综合执法体制，新右旗深入开展苏木镇综合执法改革各项工作，整合执法力量，推进执法重心下移，加快建设苏木镇综合执法队伍。

一、召开部署会议，落实到位。先后召开两次会议，“2018年第二次机构编制委员会”和“全旗综合执法体制改革领导小组工作推进会”，研究讨论了各苏木镇综合执法局编制配备、队伍组建和各部门应下放职能等多项重点问题，通过集体讨论研究和重点强调部署，提升了综合执法改革工作的高度，增强了各相关部门对改革的认识和在改革中应承担的工作量和落实的任务，为推进改革奠定了坚实的思想舆论基础。通过会议科学合理地配备了编制，配齐了队伍，明确了职能。

二、合理核定编制，调整到位。通过深入多个苏木镇开展实地调研，与农牧、住建、市场监管、环保、林水、民政等部门沟通对接，充分了解苏木镇承担的执法工作量、地域面积等的基础上，根据各苏木镇经济和社会发展需要，结合工作职能和实际工作量，全旗7个苏木镇均组建了综合执法局，共核定编制80余名，按照每个苏木镇不低于10名的标准，合理配备了编制数量。

三、配齐配强人员，队伍到位。根据整合原有苏木镇执法机构，组建一支综合执法局，实现“一支队伍管全部”的实际，采取两种措施配备了苏木镇综合执法队伍，一是将只承担执法职能事业人员整建制划入综合执法局，纯执法类事业单位人员一般均持有执法证，业务能力和经验比较完备，且能直接上岗工作。二是将部分承担执法职能，还有一部分公益职能的事业单位人员，按照“编随人走”的原则，在划转编制的同时，将承担执法工作的人员也划入综合执法局，同时要求各苏木镇要强化执法人员岗前培训，落实持证上岗和资格管理等制度，切实提高执法人员专业素质和管理能力，提升综合执法的规范化水平。

    拟稿人：丽娜      审稿人：秀梅