为进一步优化扎赉诺尔区人才环境，服务区域经济社会健康发展，扎赉诺尔区编办根据全区机构编制实际，提升服务理念，创新工作机制，积极为人才工作提供机构编制保障。

一是主动作为，服务大局。认真学习区委、区政府关于落实新形势人才发展的新任务新要求，进一步细化人才观和人才工作理念。自觉按照区委、区政府围绕“开放兴区、工业富区、文化强区、旅游名区”建设号召，提前分析全区编制情况，统筹提出人才专项编制使用计划，为引进人才下好“先手棋”。

二是动态管理，盘活编制。进一步创新机构编制管理方式，坚持“总量控制、动态调整”的原则，实行编制动态管理。围绕全区重点工作，特别是加强对全域旅游、环境保护、改善民生、文化建设等重点领域和重点行业的编制保障，对申请单位的编制使用空缺情况进行认真审核，通过调剂空编等方式，全力保障人才引进所需编制，努力实现机构编制资源配置效益最大化。

三是强化监督，严把关口。严格按照《扎赉诺尔区“绿色通道”引进紧缺专业人才的实施方案》要求，严守程序“进人关”，审核引进人才信息，并及时做好信息录入工作；畅通人员“出口关”，定期对辞职、外调、死亡等人员进行清理清查，及时办理消编手续，为全力实施引进人才工作提供编制保障。

(审核人：赵玉娥          撰稿人：刘鑫)