海拉尔区编办坚持把“业务精、服务优、素质高”作为机构编制工作的基本标准，采取多种途径，提升工作人员的综合能力。

　　一是以经常培训提高素质。坚持“走出去”，选派多名机关干部参加上级编办组织的业务培训班，开阔工作思路，为创新工作奠定基础。同时组织机关干部赴鄂温克旗编办等兄弟单位交流学习，取长补短，有效推动当前工作进展。坚持“请进来”，邀请了市编办李琳科长等专家围绕业务知识、政策法规等进行专题培训，不断推动业务能力和服务水平全面提升。

　　二是以岗位竞赛鼓舞士气。设立党员示范岗，科室间、党员间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动，使工作人员学有榜样、追有目标、干有动力，激发进取心、奉献心和服务心。建立信息考评机制，实行全员信息制，以加强信息写作促进新人业务熟悉程度，以熟悉业务提高信息撰写水平，切实提高了全办人员的工作效率、理论素质。

　　三是以文化建设凝聚人心。及时了解机关干部的文化需求，组织机关干部参加职工运动会、环城跑等活动，增强干部职工体制，培育团队精神，同时通过为机关干部购买书籍、举办工作讲评会、主任带头上党课等方式，加强对干部职工的人生观、价值观教育。

　　撰稿：孙治贤  杨巍           审核：卜海涛