鄂温克旗编办结合本办特点，紧密联系机构编制工作实际，驱动“双引擎”推进廉政文化建设新发展，有力促进编办队伍建设，保障各项工作取得新成果。
调动自身免疫，激发内在动力。内因是变化的根据，自我教育是廉洁自律的的重要手段, 不断加强思想道德教育，自觉反腐倡廉。一是开展警示教育活动。组织全办干部职工观看《巡视利剑》，时刻敲响反腐警钟；二是以主题党日活动为载体，学习党章、习近平总书记在十九大对反腐败斗争提出的要求，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，结合自身岗位严守底线；三是邀请党校老师上一堂廉政自律课，巩固党员对《准则》、《条例》党规党纪的记忆，强化纪律教育，深化作风建设；四是不断增强日常廉政建设，时刻提醒党员干部恪守做人准则，营造了一种“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
完善制度管理体制，形成外在动力。加强组织领导和制度建设、落实责任主体。一是认真落实“两个责任清单”，即《落实党风廉政建设主体责任清单》和《落实党风廉政建设监督责任清单》；二是不断完善编办工作流程、行为规范和服务守则，健全内部管理规章制度，努力构建靠制度管人管事的长效机制。
不断增强机构编制党员干部遵规守纪的意识和履职尽责的自觉性，将内在动力与外在动力相结合，驱动“双引擎”促进鄂温克旗编办廉政文化建设新发展。
拟稿人：白丽群 审核人：何美婷