呼伦贝尔市机构编制委员会办公室
信访事项登记表
年 月 日 〔 〕号
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姓 名 |
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人数 |
身份证号码 |
单位（住址）、联系方式 |
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呼伦贝尔市机构编制委员会办公室
信访事项受理告知单（存根）
呼机编办受字〔 〕 号
信 访 人： 联系电话：
通信地址： 邮政编码：
被反映单位： 信访人签名：
信访事项：
经 办 人： 审 批 人：
受理日期： 年 月 日
……………………………骑缝盖章…………………………
呼伦贝尔市机构编制委员会办公室
信访事项受理告知单
呼机编办受字〔 〕 号
：
你于 年 月 日反映
问题。根据《信访条例》（国务院令第431号）有关规定，决定受理你的信访事项，从受理之日起60日内办结，如情况复杂，可延长办结期限。办结后我们将给你出具处理意见书。
呼伦贝尔市机构编制委员会办公室
年 月 日
呼伦贝尔市机构编制委员会办公室
限时办结制度
第一条 为改进工作作风，优化政务环境，提高行政效率， 建设诚信、高效、便民的服务型机关，制定本制度。
第二条 本制度适用于市编办各科室及其工作人员。
第三条 办机关各科室执行限时办结制要坚持勤政、高效的原则，切实方便行政管理相对人。
第四条 需要限时办结的事项主要是：
（一）行政许可审批事项；
（二）市委、市政府、市编委重大决策涉及我办办理的事项；
（三）市委、市政府、市编委领导交办、批办的事项；
（四）办领导班子办务会研究决定的事项；
（五）向社会公开承诺的服务事项；
（六）公民、法人或其他组织的举报、申诉事项；
（七）其他按规定需要限时办结的事项。
第五条 办机关各科室需要限时办结的事项，其办理时限按如下情形确定：
（一）法律、法规、规章明确规定的办结时限，按照规定的时限办理；
（二）向社会公开承诺办理时限的事项，按照承诺的时限办理，可以提前的要争取提前办理；
（三）没有明确办结时限的事项，其办结时限应根据事项的轻重缓急按照时效性要求尽快办理；
（四）市委、市政府重大决策事项，有明确规定时限的，按照时限要求尽快处理；没有时限要求的，按照办领导批示的时限要求办理；
（五）领导交办、批办事项，有明确规定时限的，按规定时限办理。办理结果应在规定时限内向交办、批办领导报告，重要事项应及时报告办理的进展情况；
（六）办务会决定的事项有明确办结时限的，按时限要求尽快办理；没时限要求的，在10个工作日内完成；
（七）有关部门交办、转办的事项，有明确规定时限的，按照时限要求尽快办理；没有时限要求的一般性事务、事项，在10个工作日内完成，并将办理结果及时向有关部门汇报；
（八）公民、法人或其他组织的举报，申诉事项（包括各类信访件，市领导批转件、批评、意见、群众来信等）有明确时限的，按照时限尽快办结；没有明确时限的，在备案登记后15个工作日内办结；情况复杂的，经分管领导批准，可以延长15个工作日；
（九）对人大代表、政协委员的建议和提案，应在要求的时限内办结；没有时限要求的，最迟应在60日内办结并作出书面答复；不能如期办结的，应说明情况；
（十）对服务对象提出的法律、法规、政策咨询，能解答的应当场给予解答；解答不了或职责范围以外的事项，应按首问负责制的有关规定办理；
（十一）其他需要限时办理的事务、事项，由交办人提出，承办人按期办理；如遇特殊情况不能按期办结的，须请示分管领导同意，并积极与交办事项的有关部门协调，说明情况。
第六条 对办结时限相互冲突的两件以上需办事项，应按照统筹兼顾的原则，及时按期办理，不得顾此失彼。特殊事务、事项的办理，要大事快办、急事急办、特事特办。
第七条 对违反本制度未在法律、法规、规章规定和我办承诺的办结时限内办理相关事务、事项，引起有关人员投诉的，按《市编办失职责任追究制度》有关规定处理。
第八条 对违反本制度未在法律、法规、规章规定和我办承诺的办结时限内办理相关事务、事项，造成重大工作失误的，依据有关党纪政纪的规定，追究主要负责人和直接责任人员的行政过错责任。
第九条 本制度由综合科负责解释。
为进一步加强编办“学习型”机关建设,切实提高编办干部队伍整体素质和业务水平,特制定本制度。
一、机关学习活动由党支部负责组织安排，机关全体干部职工按时参加集中学习。
二、坚持一手抓思想政治教育、党性教育,一手抓知识更新和业务学习。
理论学习着重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习党的路线、方针、政策以及重大决策，学习党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话，学习自治区党委领导重要讲话精神及“8337”发展思路，学习中央、自治区及市委一系列重要会议精神。紧紧围绕我市发展战略，坚持理论联系实际，真正做到武装头脑、指导实践、推动工作。
加强党风廉政建设学习教育，提高党员干部拒腐防变能力，正确认识和把握新形势、新条件下党风廉政建设和反腐工作的新要求。
业务知识学习以机构编制工作相关的法规、政策学习为主，学习与之相关的业务知识，不断提高每个人工作能力。
有计划地组织干部学习市场经济知识、法律知识、金融知识等。同时,鼓励干部积极向群众学习、向实践学习，使机关全体人员适应现代社会不断发展变化的需要。
三、党支部负责制定年度总体学习计划和每季度、每月的学习计划。学习计划力求切合实际，并与机关日常工作相衔接。学习计划一经实施，必须严格执行。
四、学习要坚持自学为主，集中学习为辅。全体人员要按照学习计划系统全面地开展学习，并有针对性地对工作中需要解决的重点问题认真钻研。
五、学习活动力求形式多样。要将读书、电化教育、领导骨干领学、专题辅导、基层调研、参观考察、心得交流等形式结合起来，增强学习效果。
自学：印发学习材料、推荐学习篇目、参加《干部教育在线》完成每年不少于50学时的课时量。
领学：确定领讲人，规定篇目进行领讲，要求领学人先将领学内容学深学透，并制作课件，搜集案例，通过课件进行详细的讲解，不得单纯读讲话、念文章。
带学：坚持领导带头，办机关领导班子成员每人每年至少做一堂专题讲座。
讲学：利用办内讲坛、在线讲坛等平台，编办全体干部职工年内至少做一次专题讲座。旗市区编制系统干部分批次利用在线讲坛举办专题讲座一次。全年举办在线讲坛不少于15期。
参学：积极参加市委干部大讲堂和上级组织的各类培训班。
外请讲座：对一些政策法规性强、理论层次深、专业要求较高的内容,邀请党校老师和教授、学者或外单位专业人士等进行专题讲座。
走出去学：每年至少组织一期赴外埠系统内干部培训班，主要进行党性教育和业务知识培训。赴区内外考察、学习和培训的干部,要将自己的学习、收获形成报告,在机关学习会上交流,达到“促学”的目的。
电化教育：定期组织机关干部收看与党建、机构编制工作相关的优秀电教片及各类警示教育片。
座谈研讨：围绕确定的专题定期组织座谈研讨会，并根据干部职工学习情况定期组织学习心得交流会。
六、学习要求
1、要树立良好的学风。牢固树立终身学习的观念,养成勤读书、勤思考的习惯，进一步提高学习的自觉性。
2、坚持理论联系实际、学以致用的良好学风，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。
3、严格学习纪律。坚持定期集中学习，每周四下午为集中学习时间。因故不能参加的必须履行请假手续，并及时对缺学内容进行补学补记。
4、自学过程中每人都应做好学习笔记。每人每年写一篇学习心得或理论联系实际的调查报告。
5、党支部年终检查一次学习记录，条件具备时进行一次理论测试。“考学”、“评学”情况作为干部年终考核评优的一项内容。