机构编制管理工作不仅是机构编制部门为主体的整体性管理，也是各部门（单位）为主体的自身性管理。2022年，开展的机构编制执行情况和使用效益评估工作这项新任务更是在“评”上，对各试点部门（单位）做出了机构编制执行情况和使用效益自评要求，进一步引发机构编制的“他”思考。

　　深刻主体有意义。各部门（单位）要深刻认识机构编制管理工作重要意义，坚持党管机构编制原则不放松，切实牟定好战略定位、目标人物、基本原则、实践要求和纪律规定等五大方面，不折不扣的贯彻执行党和国家关于机构编制工作方针政策和决策部署，全面执行、准确把握机构编制管理各项要求。坚持贯彻编制就是法制要求，以《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）为基本遵循，依法依规开展机构编制管理工作，更好的推动自身机构编制管理的协同高效。

　　扎实作为得成效。2022年，海拉尔区严格部署、扎实推进机构编制执行情况和使用效益评估工作，选定7家试点单位组织开展自评工作，由区委编办组建由主要领导为组长的试点评估工作领导小组，对试点单位进行“一对一”专项指导。本次评估工作是有效机构编制管理的重要举措，各试点部门（单位）准确把握机构编制执行情况和使用效益自评工作原则和关键环节，精心部署，周密安排，把握定性与定量关系，按照能量化的量化，不能量化的细化，不断精细化自评工作，探索出一套“导向鲜明、定义清楚、逻辑周延”的自评框架，做到多维度评价论证，使得各方面信息相互印证。

　　强化推进优效能。各试点部门（单位）坚持目标导向、坚持问题导向、坚持结果导向，做到了突出科学分类、突出务实高效、突出协同推进，做到了注重实事求是、注重结果应用、注重强化纪律，自评成果准确、有效，自评中发现的问题具有针对性，并强化期限整改、优化整改、有效整改，切实有利于进一步释放人力资源，充实人员力量，进一步强化部门（单位）工作及公共服务职责，进一步规范机构编制执行情况，切实发挥编制资源使用效益最大化。

　　审核人：卜海涛     撰稿人：张悦