为全面提升海拉尔区各机关事业单位机构编制管理水平和工作人员业务能力，强化对机构编制系统的思想认识，海拉尔区委编办统筹谋划、精心组织，扎实开展机构编制管理证年检及相关业务培训会议，全力推进机构编制工作入脑入心、走深走实。
一、强部署，提前谋划，靶向发力。机构编制统计和年检工作是机构编制管理的基础性工作，海拉尔区委编办从源头入手，结合市委编办统计年报工作专题培训会内容，印发《关于海拉尔区党政群机关、事业单位2023年度机构编制实名制管理及<机构编制管理证>年检的通知》对年检主要内容、统计专项要求、年检时间排序等均做了详细说明。为全面提升各部门（单位）工作效率，更加严谨科学地应对各类机构编制问题，印发《关于开展2023年度构编制管理证年检及相关业务培训的通知》，于11月8日对各机关事业单位的劳资人员召开专题培训会，助推劳资人员统一思想认识，明确目标任务，提高对年检工作的重视度。
二、细讲解，理清思路，夯实基础。为实现机构编制实名制数据的全面、真实、准确、及时，高效率高质量地完成2023年度机构编制统计和年检工作，海拉尔区委编办安排从事监督检查和机关机构编制业务的2名工作人员围绕机构编制业务办理的程序和时限、机构编制实名制数据库中的三类人员模板以及规范管理要求做全面细致的讲解，要求各部门（单位）抓住工作重点，理清工作思路，对本部门（单位）的机构设置、编制配备、领导职数和实有人员等信息的变化情况进行核实，尤其是对新增人员信息指标项“岗位级别”进行重点修改，并对各部门（单位）围绕做好机构编制各项工作中存在的问题进行现场答疑，切实做到底子清、情况明，确保数据的准确性、时效性和完整性。
三、抓重点，提升意识，压实责任。为进一步做好海拉尔区机构编制保密工作，切实保障机构编制信息安全，区委编办副主任吴迪在专题培训会上对加强保密意识、筑牢思想防线做了全面强调，如果个别部门（单位）因工作需要，按规范程序提取机构编制实名制数据的，须做好保密工作，明确安全保密责任，对于储存机构编制数据的光盘等介质，注意保存，不能随意丢弃，拷取的本单位人员信息电子版严禁在网上传播，相关人员模板填写须在涉密电脑上完成，要求各部门（单位）劳资人员要本着认真负责的态度，切实担负起各自的责任，增强做好保密工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
审核人：卜海涛 撰稿人：娜日娜