为管好管住机构“牌子”、人员“数据”、履职“效能”，海拉尔区委编办着眼强化机构编制刚性约束，发挥职能作用，“三个注重”助推实名制系统升级工作，为实现机构编制监督检查管理科学化提供强有力的数据支撑。
一是注重宣传教育，形成良好氛围。组织办内学习相关监督检查政策法规，促进干部职工熟知机构编制监督检查的重要意义和相关制度，提升业务能力和水平。注重对各部门（单位）劳资人员的培训，加强机构编制治化意识，规范机构编制业务办理程序，内外同向发力，促进编制监督检查工作发挥最大效能。
二、注重数字赋能，形成高效管理体系。将监督检查工作主动嵌入数字化应用，依托机构编制实名制数据库平台做实统计分析，对机构、职责、编制、人员数据进行大规模维护，通过精准的数据管理、高效的数据应用，发挥实名制数据库在机构编制管理全流程中的基础性作用，以监督检查促调整优化，为机构编制科学决策、资源配置提供可靠的数据参考。
三、注重多元联动，形成监督合力。加强与区纪委监委、组织、人社、财政、审计等部门联动，对照“三定”规定要求，分条块、分层次、多形式督查，推动机构编制管理纳入区委巡察、选人用人专项检查、领导干部经济责任审计等工作，实现机构编制管理与多部门监督检查的“无缝衔接”。
审核人：卜海涛 撰稿人：娜日娜