机构编制实名制数据库管理是提升机构编制工作科学化、规范化水平的重要支撑,海拉尔区委编办始终将数据的准确性、时效性和实用性作为工作重点，通过健全管理机制、强化动态维护、深化数据应用等措施，全面提升实名制数据管理水平，为优化机构编制资源配置、服务高质量发展提供坚实基础。
一、健全管理机制，夯实数据基础。海拉尔区委编办坚持把数据的真实准确作为机构编制实名制管理的生命线，建立完善数据采集、录入、审核、更新全流程管理机制。严格依据机构设立调整、人员调动任免、编制核销等文件材料，及时在管理系统中更新相关信息，确保机构名称、编制类型、职数配置、实有人员等数据准确无误、有据可查。定期开展数据质量核查与校验比对，着力清理冗余信息、纠正错误数据，保障数据库信息的完整性、规范性和准确性。
二、强化动态维护，提升监管效能。充分发挥实名制系统在机构编制日常管理中的监督与控制作用。依托信息系统，对各单位机构编制执行情况、职数使用情况进行实时跟踪和动态分析，确保机构编制审批事项落实到位。严格执行编制使用核准制度，将空编使用计划与实名制管理紧密结合，切实做到“按编进人、按职数配干部”，有效防止超编进入、超职数配备等行为。加强对各部门编制使用情况的日常监督和定期评估，对发现的问题及时予以提醒并督促整改，切实维护机构编制纪律的严肃性。
三、深化数据应用，服务科学决策。在确保数据质量的基础上，着力拓展实名制数据的分析应用深度与广度。通过对机构设置、编制总量、人员结构、职数使用等情况进行多维度统计和趋势性分析，准确掌握机构编制资源总量、结构、分布及运行状况，精准识别资源配置中存在的突出问题与服务发展中的短板弱项。强化数据分析成果转化，为体制机制改革、编制资源统筹调配、用编进人计划制定等提供精准的数据支持和决策参考，促进机构编制资源使用效益最大化，更好服务于经济社会发展大局和党的执政能力建设。
审核人：卜海涛 撰稿人：娜日娜