为助力机构编制工作高质量发展，立足机构编制统计工作新任务新要求，海拉尔区委编办运用新思路、新方法，紧锣密鼓开展机关、事业单位的《机构编制管理证》年检工作。
一、深化认识，合理安排。按照全市机构编制统计年报工作布置会议精神，结合统计指标调整情况，制定股室内统计工作推进计划，对扫描文件、上传文件、建立台账、职责录入等工作分工明确，倒排工期，迅速开展机构编制实名制数据库的维护更新工作，现已维护机关事业单位台账230个、上传机构审批文件345个，确保历史脉络清晰、变动有痕。紧盯时间节点，在2024年《机构编制管理证》年检工作开始前，全面完成2024年度考录、招聘等待落编人员及退休、任职、调转人员出入编、信息变更工作，注销失效核编单据，不断夯实机构编制数据基础，确保数据准确性。
二、优化部署，提升效率。结合市委编办统计年报布置工作专项培训班相关工作要求，及时印发《关于海拉尔区党政群机关、事业单位2024年度机构编制实名制管理及<机构编制管理证>年检的通知》，对年检主要内容、年度统计专项要求、年检流程作好部署，按照不同机关和所属事业单位列出日程安排表，错开时间，分日期、分批次进行年检。秉承“多沟通少跑腿”的工作理念提升工作效率，通过微信、电话等方式及时沟通准备工作中发现的问题，认真细致解答，做到勤沟通一次办成，并实时告知现行办理进度，节约各部门、单位工作时间，避免因信息不同步造成人员扎堆情况发生，影响年检效率。
三、强化应用，严格把关。为确保2024年年检工作质量，充分利用现有资源，借助机构编制实名制数据库数据校验功能，精准筛查机构、人员信息不规范情况，及时更正。强化数据审核，要求各部门、单位按照年检内容逐一核对机构、编制、人员信息，根据实际情况对岗位级别、所在股室、联系人等经常性发生变化的指标信息全面更新，根据上报的纸质变动情况统计表，比对信息变更依据文件，严格审核，如单位人员信息有大量变更，则需要请在年检开始前，拷取本单位的人员信息，按照要求填写完整后刻盘上报，保障数据的真实性、准确性、完整性。
审核人：卜海涛 撰稿人：娜日娜