海拉尔区委编办坚定党的领导，服务党的政治路线、组织路线，在机构编制管理工作上突出思想自觉和行动自觉，统筹谋划各项事业，聚焦机构编制资源使用、重点工作应用上，凸显精准化、程序化、常态化管理模式。

　　一是凸显“精准化”，实现机构编制资源优效配置管理。聚焦在党的二十大确定的目标任务上，全域性谋划今后一个时期的机构编制重点工作。进一步优化机构、职能、编制等协调高效配置，引领机构编制资源有效聚集。坚持和完善共建共治的社会治理格局，紧盯深化机构改革，瞄定关键领域及重点环节，挖潜编制资源服务教育、医疗、乡村振兴、就业服务等民生领域效能，强化用好机构编制年检、年报统计以及机构编制执行情况和使用效益评估工作等举措，对部门单位机构编制使用跟踪问效，为海拉尔区经济社会发展服务保障。

　　二是凸显“程序化”，实现机构编制资源法治建设合规管理。海拉尔区委编办强化机构编制管理主体责任，坚决贯彻落实党管机构编制原则，将贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》作为机构编制思想统一、行动统一的根本遵循，在应用中突出“机构编制法治化”的行为理念，严守机构编制工作底线，严格把握机构编制管理权限，规范动议、论证、审议决定、组织实施、监督问责等工作程序，将党管机构编制原则落实到机构编制工作的各方面全过程，切实强化机构编制管理的刚性约束。

　　三是凸显“常态化”，实现机构编制信息宣传融合发力成效。将信息工作作为全年性重点工作，在日常工作中、推动发展中、融汇贯通中深化“信息+业务”重点工作应用效能。探索形成主要领导亲自抓、分管领导主要抓、股室主任具体抓得到三级联审信息机制，形成“定日报送”“重点内容落实到人”等细化机制，探索形成以年部署、月强调、周反馈的形式持续夯实加强信息的学宣作为，进一步明确了抓信息就是抓业务、抓信息就是抓导向，突出强调信息宣传工作的先导地位。

　　 审核人：卜海涛             撰稿人：张悦