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海拉尔区委编办多措并举加强机构编制管理全面提升机构资源使用效能

        为进一步优化资源配置、提升治理效能，海拉尔区委编办坚持问题导向与目标导向相结合，以规范管理、科学配置、动态调整、刚性约束为核心，全面推进机构编制管理精细化、规范化、法治化建设，切实提升机构编制资源使用效益。
        一、强化顶层设计，健全管理制度体系。全面认真梳理编委、编办机构编制管理权限，先后修订《区委编委工作规则》和《区委编办工作细则》3次，明确重要机构改革和重大机构编制管理事项、一般性机构编制管理及调整事项、日常机构编制管理及调整事项内容，以清单形式细化行权范围和履责要求，确保各方严格按权限和程序办事。
        二、聚焦科学配置，推动编制资源优化。打破编制“一核定终身”困局，坚持“动态调配、精准投放、激励约束”相结合，推动编制资源向重点领域、基层一线和高效履职单位倾斜。截至目前，先后为全区16家部门（单位）下达人才周转编制46名，重点保障科技创新、人力资源、乡村振兴等民生领域用编需求，有效缓解人才引进编制瓶颈问题。
        三、创新管理方式，提升动态调控能力。紧盯机构编制管理重点难点创新体制机制，制定出台《海拉尔区公办幼儿园控制数人员管理暂行办法》《海拉尔区党政群机关和事业单位印章管理办法》《海拉尔区事业单位人才专项编制“周转池”暂行管理办法》等办法，紧紧围绕服务发展大局，坚持改革创新与规范管理相结合，有效破解经济社会发展“瓶颈”问题，不断放大机构编制资源使用效益。
        四、强化监督评估，确保管理长效化。深入推进机构编制执行情况和使用效益评估工作，持续扩大评估范围，连续3年在18家机关单位开展专项评估工作，科学制定评估指标体系、创新评估流程方法、强化评估结果运用，建立评估工作“事前、事中、事后”全链条闭环管理机制，排查整改各类问题45个，助推机构编制工作实现提质增效。
        审核人：卜海涛                   撰稿人：李晶