为全面提升机构编制工作服务高质量发展的能力和水平，海拉尔区委编办深刻把握新时代机构编制工作的职责使命，坚持守正创新、系统谋划，通过“三向聚焦”持续发力，不断强化机构编制资源保障，为本地经济社会高质量发展提供坚实有力的体制机制支撑。
一、聚焦政治引领，把稳机构编制工作方向盘。 海拉尔区委编办始终将机构编制工作置于党和国家事业发展全局中谋划推进，确保正确政治方向。一是筑牢党的领导根基。坚决落实党对机构编制工作的集中统一领导，严格审核各部门党委（党组）动议的机构编制事项及年度报告，有效防范和纠正不规范干预行为。不折不扣执行中央及上级关于机构改革、体制机制调整、编制和领导职数管理等各项政策规定，确保中央决策部署落地生根。二是促进党建与业务深度融合。积极推动党管机构编制原则与党管干部、党管组织、党管人才等工作的有机衔接和协同发力，为党的建设、干部人才队伍建设等工作提供精准高效的机构编制服务。三是健全规范管理机制。将加强党的领导贯穿于机构编制动议、论证、决策、实施、监督等各环节，持续完善并细化工作流程，推动机构编制管理进一步走向制度化、规范化和法治化轨道。
二、聚焦服务大局，提升机构编制资源使用效益。 海拉尔区委编办牢固树立以人民为中心的工作导向和全局观念，主动服务经济社会发展需要。一是保障重点领域发展。紧密围绕劳动监察、低空经济、铁路民航等中心工作和关键领域，优化职能配置，推动有限的机构编制资源向任务繁重、群众关切的重点领域和薄弱环节集聚。二是推动资源下沉基层。积极运用《海拉尔区事业单位人才编制“周转池”制度》等相关政策，使用40余名事业编制，专项用于补充基层一线力量，支持其引进急需紧缺的专业人才，切实提升基层治理和服务群众的能力水平。
三、聚焦监督管理，筑牢机构编制纪律防线。 海拉尔区委编办不断强化机构编制监督检查的刚性约束，提升管理效能。一是强化内部协同管控。加强办内各业务科室的联动，充分运用机构编制实名制管理系统、事业单位登记等平台和手段，对机关事业单位的机构设置、编制核定与执行、人员配备及领导职数使用等情况进行常态化、动态化监测分析，提升日常监管的精准度和及时性。二是构建部门联动格局。密切与组织、人力资源社会保障、纪检监察、巡视巡察等部门的沟通协作，督促指导各部门及时规范办理人员入职、调动、退休等涉及的编制调整手续，共同推动跨部门信息共享与业务协同，形成机构编制管理合力。三是探索效能评估路径。稳步开展机构编制执行情况和使用效益评估试点工作，深入了解评估单位运行状况、履职成效、存在困难及改进建议。对评估中发现的问题建立清单、明确责任、限期整改，并注重评估结果的转化运用，推动机构编制配置不断优化、管理持续改进。
审核人：卜海涛 撰稿人：李馨蕊