海拉尔区委编办坚持以问题为导向，聚焦关键环节，持续探索抓党建、促民生融合发展新路径，不断增强党建引领作用，助推机构编制工作提质增效。

        一是聚焦融合发力点，助推中心工作全面“强起来”。围绕呼伦贝尔市扩大招商引资和优化营商环境工作部署，结合海拉尔区招商引资工作需要，将区发改委承担的招商引资职责划入区商务和口岸局，对区商务和口岸局、区发改委主要职责和内设机构进行调整；进一步建立健全具体承担招商引资职能的事业单位，成立区投资促进中心，核定事业编制6名，科级领导职数2名，合理配置职能，助推海拉尔区招商引资工作实现新突破、取得新发展，为推进海拉尔区经济社会高质量发展提供坚强的机制保障。

        二是聚焦融合支撑点，助推基层管理全面“硬起来”。进一步规范基层属地管理责任，持续巩固乡镇和街道改革成果，制定《海拉尔区镇（街道）职责任务清单》，共涉及5个类别141项具体事项，分别为党的建设30项、城乡建设24项、经济发展30项、社会治理25项、公共服务32项；进一步明晰县乡职责关系，提升基层治理效能，制定《海拉尔区部门与镇办共同承担事项责任清单》，涉及24个职能部门共87项具体事项；制定《海拉尔区镇、街道编制资源统筹调整工作方案》，建立动态调整机构编制资源的有效衔接机制，实现镇、街道编制管理科学化、规范化，提升基层编制资源使用效益。

        三是聚焦融合增长点，助推机构编制工作全面“实起来”。通过加强支部政治引领、党员干部示范带头，机构编制工作得到进一步夯实。围绕党的二十大对机构编制工作提出的新任务新要求，班子成员率先垂范，带头讲授主题党课3次，充分调动了办机关党员干部学习的积极性和主动性。通过15次集中学、1次研讨学、3次主题党日创新学等形式，引导党员干部深刻把握二十大精神实质，强化使命担当。研究制定《海拉尔区委编办调查研究工作方案》《海拉尔区机构编制精细化管理专项行动实施方案》，将人民群众关切作为调查研究的出发点和落脚点，全力推动机构编制工作高质量发展。常态化开展志愿服务活动，助力创建全国文明城市，累计开展志愿服务17次，参与人数200余人次，服务时长900小时。