为深入贯彻落实党中央关于机构改革的决策部署，积极适应机构改革新形势、新任务，海拉尔区委编办充分发挥积极性和主动性，紧密结合工作实际，着力锻造“担当型、学习型、业务型”干部队伍，努力实现干部思想意识、专业水平与机构改革任务同频共振。
        加强组织领导，打造“担当型”队伍。一方面，从机构职能上把加强党的领导落实到各领域各方面各环节，坚决贯彻党中央和自治区机构改革精神，提高政治站位，牢牢把握深化机构改革的任务要求，紧紧盯住深化机构改革时间节点，分析党中央和自治区关于机构改革的最新动向，总结归纳详实的第一手资料。另一方面，结合机构编制工作的特点，明确职责分工，逐项分解细化责任，形成“主要领导负总责、分管领导负其责、相关股室齐抓管”的工作局面，严格落实政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律以及保密纪律等，把讲政治摆在首位，把守规矩挺在最前面，做到有令必行、有禁必止，不折不扣地把机构改革任务落到实处。
        把握改革政策，打造“学习型”队伍。一方面，围绕改革主线，紧跟改革步伐，多次就党和国家机构改革方案组织学习并进行专题研究讨论，切实强化对机构改革的指导思想、总体思想和目标任务的理解和把握能力，真正把思想和行动统一到党中央、自治区和呼伦贝尔市委有关机构改革的决策部署上来，做到与上级改革精神的“高度融合”。另一方面，制定办机关调研工作方案，坚持边调研边梳理问题，积极推进问题解决。由办领导带队，选赴部分涉改单位调研，理清各部门机构设置、人员编制、领导职数配备实有情况，摸清目前在运行模式和管理体制中存在的主要问题，及时应对、努力化解出现的倾向性和苗头性问题，为机构改革赋能造势。
        研判改革方向，打造“业务型”队伍。一方面，对照各部门“三定”规定，积极做好数据梳理、分析研判等前期工作，结合上一轮机构改革，分析提出机构改革关键点及注意事项，深入分析本轮机构改革政策热点和改革过程中可能面临的难点，提前思索商讨对策，研究提出符合政策导向、体现群众意愿的改革初步意见，确保海拉尔区党政机构改革稳妥有序推进。另一方面，组织相关业务股室开展前瞻性研究，对改革方案进行深入剖析，梳理相关改革情况及政策措施，并及时向市委编办做好汇报请示工作，解除存在的政策困惑。
        审核人：卜海涛                    撰稿人：高杰