为紧跟新时代机构编制工作新要求，海拉尔区委编办将“依法治办”作为重点工作任务，强化法规制度观念，拴紧责任链条，提高依法决策、依法管理的能力和水平。
抓思想，强化法治思维。海拉尔区委编办通过等多种方式，让“编制就是法制”的意识更加牢固。一是将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示精神、《中国共产党机构编制工作条例》和党内法规作为个人自学、集中学习、研讨交流的重要内容，通过知识测验形式巩固学习成果，使办内每名干部都成为机构编制法治化的宣传者和维护者。二是主动联系党校将《条例》纳入干部学习课程，并邀请上级改革和法制科领导讲学《条例》，以“走出去、请进来”方式，切实提升各部门领导干部运用法治思维推进机构编制工作的能力，增强履行本部门机构编制管理的责任。三是充分利用海拉尔区机构编制网及时推送机构编制法规政策知识，结合机构改革、监督检查、专题调研等工作，针对《条例》积极向各单位宣传讲解答疑，为机构编制工作法定化水平的提升奠定基础。
抓管理，强化制度约束。海拉尔区委编办注重“顶层设计”，以制度管权管事管人。一是结合上级要求和工作实际，及时修订完善海拉尔区委编委工作规则和编办工作细则，组成研讨小组，从业务工作角度出发逐项区分重要和一般机构编制事项，分析研判后分别确定纳入编委会议、编办室务会研究的议题，细化工作流程和审签制度，确保机构编制工作有章可循、有据可依。二是进一步完善机构编制重要事项请示报告制度，要求各部门按要求报送本部门年度机构编制重要事项报告，并及时向区委编委和上级编办报告海拉尔区机构编制重要事项，严格落实编办归口组织部门管理制度，积极向组织部请示报告，与组织部保持同向同行。三是严把机构编制审批权限和人员流动关口。按照机构编制工作权限程序和人员调配办法，加强与组织、人社部门的沟通协调，确保编制使用、人员调整按照规章程序办理，充分发挥机构编制工作在全流程中的基础性作用。
抓落实，强化监督检查。海拉尔区委编办遏制违规行为，力促机构编制管理对标规范。一是结合本年度机构编制重点工作任务，研究制定监督检查工作计划，利用专项调研和机构编制效益评估工作深入调查研究，准确了解和掌握重点工作的体制机制理顺情况和编制效益发挥情况，针对存在的问题，提出机构编制保障建议。二依托机构编制实名制管理系统，进行专项督查、核查，比对机构编制审批文件、任职文件、工资手续等关联文件数据，确保严格按照“三定”规定设置机构、配备编制、规范履职、配备干部，实现“四清三对应”。三是与组织、人社、巡察、审计等部门加强联合，将机构编制纪律执行情况纳入监督范围，实现信息共享、情况通报，合力查处机构编制违规违纪行为，增强机构编制意识，强化刚性约束。
审核人：卜海涛 撰稿人：娜日娜