海拉尔区委编办立足职能定位，通过优化机构编制配置、做实人才资源支撑，切实为促进展民生事业发展提供坚实有力的机构编制保障。
优化资源配置，强化新质生产力。海拉尔区委编办结合机构编制资源的实际情况，对机构编制资源精准配置、动态调整，统筹考虑全区中小学教师需求缺口，充分发挥机构编制实名制数据库作用，梳理空编情况及学校各项因素，2024年通过公开招聘、校园招聘、人才引进等方式补充教师240余名，上报2025年中小学校教师招聘计划200余名，及时补充教师队伍，缓解师资短缺，实现教育用编“优先保障”，与人社部门联动，对预退休教师编制审核，确保中小学自然减员的教师能及时由新考录教师替补，充分保障教育领域用编需求，提升学校教育教学质量。
构建医疗体系，盘活编制资源。海拉尔区委编办聚焦招才引智关键环节，结合医疗卫生资源布局，调整完善职能配置，为解决医疗卫生系统人才匮乏问题，结合疾控改革工作，划入区卫生健康执法大队20名事业编制，并严格审核用编进人计划的数量和结构，2024年全面开展公开招聘、人才引进工作，为医疗卫生系统引进紧缺的护理、中医、检验检测、护理等卫生专业技术人员人才近40人，迅速充实到急需的业务工作岗位。充分发挥现有编制资源效益，有效缓解了医疗卫生领域专业技术人才紧缺的状况，保障基层医疗机构编制需求。统筹实际，2025年计划继续精准引进120名专业人才，进一步优化人才队伍结构，强化基层医疗卫生服务能力，满足卫生健康事业发展新需求，激发内生动力。
强化人才支撑，补齐发展短板。遵循“总量控制、盘活存量、动态调整、有增有减”的原则，坚持“按需补充、精准发力”，明确人才专项编制的使用方向。结合各部门需求，审核申请使用专项编制的文件，对申请单位的履职情况、业务工作量、人员力量情况开展综合评估，预判未来三年可空出编制情况，合理下达人才专项编制，确保人才专项编制的循环使用，有效破解“有编不补”和“无编可补”并存的问题，在助力民生事业发展的同时，提升人才专项编制使用效益。
审核人：卜海涛 撰稿人：邓钦