海拉尔区深度践行习近平总书记关于人才强国战略的重要指示，积极探索人才发展新路径，通过强化政策支撑、构建人才引育体系，全力为建设现代化海拉尔提供坚实的人才保障与智力支持。

        一是出台人才政策，完善制度保障。近年来，海拉尔区认真对接中央、自治区、市、区委对人才工作提出的新任务、新要求，在目标任务落实方面，出台了《海拉尔区事业单位引进专业人才工作细则（试行）》《海拉尔区教育系统引进专业技术人才实施办法》《海拉尔区卫生健康系统引进专业技术人才实施办法》等引才制度，推动人才引进工作任务具体化、责任明晰化、管理规范化、效果显著化。在实际操作方面，结合全区的编制资源，出台了《海拉尔区事业单位人才专项编制“周转池”暂行管理办法》，实行单列管理、专编专用，充分支持保障重点领域、重点行业、重点部门急需高层次人才用编需求；在资金使用和管理方面，积极落实人才专项工作经费，进一步提高资金使用效益。

        二是实施“以编引才”，城市吸引力显著增强。秉持“广纳贤才”理念，实施“以编引才”新举措，为推动高质量发展注入强劲动力。从机构编制角度破题，围绕“精准引进专业人才、精准对接事业发展、精准满足人才需求”扩大人才专项“周转池”编制使用范围，对没有空编的事业单位调转人才或区外事业编制人员，经人才工作领导小组办公室按工作程序认定后可使用人才专项编制。为引进重点行业、重要领域高层次人才和继续紧缺专业人才提供周转保障。2020年至2024年全区共引进人才533人，其中研究生208人，占总人数的39%，双一流院校本科生191人，占总人数的36%，教育和医疗类共计引进107，占比20%。