为进一步适应保密新形势，落实保密新要求，海拉尔区委编办结合自身职能和工作实际多措并举抓好保密工作规范化建设，不断推动保密管理工作提档升级。

        一是压实工作责任，强化组织实施。海拉尔区委编办以高度的政治责任感抓好机构编制保密工作，严格落实单位保密工作主体责任和领导干部保密工作责任制。结合机构编制工作实际，坚决履行主体责任，细化分解任务，明确责任分工，统筹推动落实，将保密工作与机构编制业务工作有机融合，在单位内形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，保密工作专人办”的良好局面，树立起“不履职就是失职、渎职”的思想，让每一名领导干部和工作人员真正将保密工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。

        二是增强保密学习，筑牢思想防线。着力拓展保密学习深度与广度，通过集中学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度、剖析违反法规导致的严重后果，让工作人员明晰法律红线不可触碰。观看《泄密窃密案例警示录》等典型案例，结合案例分析，展示常见的泄密风险场景，如因随意使用移动存储设备、不当操作办公网络、违规使用图文识别软件等引发的泄密事件，让工作人员对保密工作的复杂性和严峻性有更为直观的理解。同时，积极分享工作中的保密经验，如处理敏感信息时的注意事项，促进相互学习，将诚信保密理念融入日常工作，筑牢思想根基。

        三是强化保密制度，排查风险隐患。坚持“涉密不上网，上网不涉密”的原则，抓好办公电脑和移动介质的管理，严格涉密文件的收发、传阅，严格文件借阅程序。定期开展设备检查、检验，坚持边查边改、即知即改，及时发现问题，消除保密安全隐患。围绕涉密文件管理、涉密信息存储、处理和传输、涉密计算机防护和使用等，做到每项工作专人规范管理，各个环节无漏洞、无疏忽，严格执行保密管理规定，坚决守住不发生失泄密事件底线。经常开展保密工作自查，全面排查风险，消除隐患，查摆薄弱环节，提出整改措施，努力把隐患消灭在萌芽状态。同时组织每位工作人员签署保密协议，养成良好的工作习惯，在日常工作中做到严格遵守。

        审核人：卜海涛                    撰稿人：王光明